Las relaciones laborales inician al momento de la firma del contrato laboral y terminan mediante distintas circunstancias. Pueden terminar mediante una incapacidad que limite al trabajador a desempeñarse adecuadamente, mediante la renuncia de los derechos por búsqueda de un mejor lugar de trabajo o bien porque el patrón decide prescindir de los derechos del empleado.
La relación laboral también se puede presentar de manera temporal debido a percances de trabajo a los que puede estar expuesto el trabajador. En el fragmento que te mostraré a continuación se te mostrará al tema de la incapacidad en México, misma que muestra características únicas según la situación por la que se ha visto envuelto el empleado.
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Las relaciones laborales constan de un inicio o un final, inician con una formalidad a través de un contrato y terminan de diferentes maneras, ya sea mediante elección del trabajador, elección del patrón o ninguna de los dos.
En el extracto que te mostraré a continuación se toman las más comunes, es decir, el Despido y la Renuncia.
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En la actualidad, las empresas necesitan de herramientas para realizar sus actividades. Necesitan de sistemas que les ayuden a realizar las actividades diarias, sistemas que les ayudarán a optimizar tiempo y esfuerzo.
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En la actualidad las empresas no solo cuentan con competencia local. Hoy en día la globalización ha creado un contexto internacional donde las fronteras solo las marca el idioma y la moneda, siendo cada vez más sencillo exportar nuestros productos y servicios a otros lugares, es por ello que debemos contar con una mentalidad crítica internacional y adecuar nuestras acciones al mismo.
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La globalización es un fenómeno que no puede considerarse reciente. En las diferentes etapas del hombre, la globalización ha estado presente abriendo mercados y permitiendo el intercambio de mercancías. No es sino hasta el siglo XVIII, con el fenómeno denominado Revolución Industrial, cuando la globalización comienza a sonar con mayor fuerza. Después del salto, te muestro un fragmento de Globalización 101, que nos habla de este proceso.
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Los sindicatos, tal y como lo vimos en la sesión anterior, son agrupaciones donde trabajadores o patrones se asocian para hacer valer sus derechos, mismos que también crean obligaciones.
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Tanto los trabajadores como los patrones buscan proteger sus derechos, es por ello que se han aprobado leyes que protegen la integridad de cada una de las personas que comprenden las organizaciones.
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El salario es un elemento de suma importancia para los trabajadores, ya que les proporcionará el poder adquisitivo necesario para satisfacer sus necesidades básicas.
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Las empresas buscan que los trabajadores se encuentren motivados, es por ello que persiguen satisfacer sus necesidades.
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